梧州日报记者 肖苗生 通讯员 张李妍 梁钧南 李捷
“以前村民到党群服务中心得‘正儿八经’办事，现在路过能进去喝杯茶、看会儿书，这里就像家里热闹的‘大客厅’！”11月下旬，龙圩区新地镇富回村村民范旭文坐在村文化广场的长椅上，看着不远处孩子们在儿童游乐区玩耍，笑着说。
今年以来，龙圩区以“五好”农村党支部建设为契机，聚焦破除党群服务中心行政化、干群联系有距离的问题，通过空间改造与服务升级双向发力，推动党群互动“零距离”，打造群众易进入、可参与、能共享的温馨家园，实现服务模式由“坐等办事”向“上门办事”、由“被动响应”向“主动服务”的根本转变，增强党组织凝聚力与群众获得感。
如今，龙圩区实现了党建与经济社会发展同频共振、融合共赢，以党建为“总开关”，撬动干部作风、服务模式、干事能力“三提升”，交出了一份亮眼成绩单：今年前三季度GDP增长6.7%，增速稳居全市第二，连续四个季度保持稳步上升态势；1至9月工业总产值增长15.8%，高于全市平均水平9.9个百分点；农林牧渔业总产值及农村居民收入连续四季度位居广西前列。
一组组数据背后，是龙圩区干部群众拧成一股绳，用创新与实干拼出来的发展速度和民生温度。
作风“动真格”，干部竞速破难题
“我揭了‘展现龙圩速度’攻坚榜，带领团队下沉一线，仅用20天便完成了总投资25亿元的鑫宸再生铝精深加工产业拓展项目数百亩用地的保障工作，以立项即交地的‘加速度’，有力支撑了梧州十大工业项目建设。”说起今年重大产业项目的推进效率，龙圩镇副镇长黎家文满脸自豪。
这股“钉钉子”般的干劲，源于龙圩区今年年初打响的作风建设“攻坚战”。
此前，该区少部分干部“畏难”的苗头曾给发展“添堵”：有的面对征地拆迁“绕着走”，有的处理群众诉求“慢慢来”。针对“不想干、不会干、拖着干”等作风顽疾，该区把“考场”直接设在产业一线：
——工业振兴战场上，“5+2”招商专班围绕再生资源、珠宝首饰产业链“找商机”，领导干部“一对一”包联企业解难题。截至11月底，辖区已新签约产业项目26个，新开工6个；高标准打造珠宝首饰智造产业园，5.2万平方米厂房投入使用，188家企业签约入驻，有力推动珠宝首饰加工企业“退城进园”，实现企业抱团发展与产业转型升级；资源循环利用特色产业集群被认定为2025年度自治区级中小企业特色产业集群。
——乡村振兴赛道上，干部在特色村建设中带领村民美化家园、振兴产业。目前，该区已打造“诗画富回”“和美交村”“天生荔质、乡约古风”等特色乡村品牌，上下小河流域现代农业产业带覆盖2.3万亩蔬菜种植、9.3万亩畜禽养殖，以蛋鸡为主产业的新英体育,新英体育app：龙圩区现代农业产业园入选2025年自治区现代农业产业园创建名单，产品直供粤港澳大湾区。
——苍海新城工地上，“跨部门协同”成为常态，共同推进道路、水利设施建设，生态文旅项目加速落地。今年以来，该片区引进商务及生态文旅项目5个，涵盖水系连通、岸线修复、供水污水及景观提升等15项重点工程的下小河幸福河湖项目正全速推进，一幅“产城融合”的崭新画卷正徐徐展开。
社区变“家园”，服务紧贴群众心
“以前居民去党群服务中心办事，隔着柜台说话总觉得有点‘生分’。”说起过去的服务模式，龙圩区工业社区居民王阿姨颇有感慨。
为打破这种“距离感”，龙圩区启动党群服务中心“亲民行动计划”：设置开放式的“便民服务台”，干部与群众面对面交流；压缩30%的办公区域，改建成儿童书屋、老年活动室、非遗体验区。如今，孩子们放学后能在此学习，老人可以下棋、练书法。
更让群众惊喜的是龙圩区推出的“空间合伙人计划”，通过“公益+低偿”模式，招募社会组织、商户、设计师、非遗代表性传承人等“合伙人”入驻党群服务中心：例如，招募裁缝师傅免费给高龄老人改衣服，还教居民做布艺手工；招募培训机构为青少年打造篮球训练营。截至目前，该区已吸纳“空间合伙人”20多家，开展便民服务、文化活动近1100场，服务群众6.5万人次。
青干“加速跑”，实战练就真本领
“以前做项目申报，写材料总摸不着头绪，现在不仅能独立完成申报工作，还为区里争取到4.15亿元的项目资金。”说起自己的成长，龙圩区河长制工作站站长林润杰坦言，这离不开“圩日初升”青年干部大讲堂的“充电”。
以前，龙圩区的干部培训多是“大锅饭”——几百人坐在一起听讲座，内容笼统，听完记不住、用不上。“年轻干部最缺的是实战经验，得让他们‘缺啥补啥’！”龙圩区委常委、组织部部长陈宏燕说。
为解决这一问题，龙圩区整合资源，搭建“圩日初升”青年干部大讲堂，把“大课堂”拆成“小班课”：围绕经济发展、乡村振兴、基层治理、应急处突、执法能力等8个领域，设置28门新英体育,新英体育app课程，每个班35人左右，由区直部门“一把手”或业务骨干授课，采用“政策解读+案例剖析+互动答疑”的模式精准施教。今年以来，大讲堂已举办12期，培训年轻干部450余人次，同时选派15名年轻干部到粤港澳大湾区驻点招商，近距离学习先进经验。
此外，龙圩区创新推出“揭榜挂帅”机制，梳理出项目建设、招商引资、基层治理、文旅产业等30多个攻坚项目，张榜公开招募“解题人”。截至目前，该区的年轻干部在一线岗位上推动解决项目难落地、积案调解、城市更新等实际问题103个，提出各类意见建议30条，形成新英体育,新英体育app调研报告18篇。
从产业园区的机器轰鸣，到乡村田埂的瓜果飘香，再到社区小院的欢声笑语，龙圩区正以党建为笔，蘸满干部的“实干墨”，绘就高质量发展的新画卷。
“接下来，我们还要继续深化党建引领，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创，让产业更旺、村子更美、群众更舒心！”龙圩区委书记、区长吴情操的话，道出了当地干部群众推动高质量发展的坚定决心和共同心愿。
